Menghitung Lembur Karyawan Harian. Cara menghitung upah lembur karyawan yaitu. Untuk lembur pada hari kerja rate upah lembur adalah 1 5x upah sejam pada jam pertama lembur dan 2x upah sejam pada jam seterusnya 2.
Perhitungan lembur karyawan dibedakan menjadi dua. Cara perhitungan lembur karyawan hampir seluruh karyawan tentunya pernah merasakan lembur kerja di kantornya baik itu karena kemauan sendiri karena pekerjaan belum selesai ataupun tuntutan perusahaan. Untuk lembur pada hari kerja rate upah lembur adalah 1 5x upah sejam pada jam pertama lembur dan 2x upah sejam pada jam seterusnya 2.
Hitungan lembur dalam setiap pekerjaan di perusahaan ataupun perkantoran ada yang namanya lembur atau sering disebut juga dengan over time istilah ini merupakan bekerja melebihi batas namun sudah diatur oleh undang undang sehingga setiap lembur pasti akan memperoleh upah tersendiri.
Cara menghitung gaji karyawan memiliki beberapa cara berbeda tergantung pada status karyawan tersebut. Cara menghitung gaji karyawan memiliki beberapa cara berbeda tergantung pada status karyawan tersebut. Hitungan lembur dalam setiap pekerjaan di perusahaan ataupun perkantoran ada yang namanya lembur atau sering disebut juga dengan over time istilah ini merupakan bekerja melebihi batas namun sudah diatur oleh undang undang sehingga setiap lembur pasti akan memperoleh upah tersendiri. Berikut adalah cara untuk menghitung gaji karyawan tetap karyawan tidak tetap upah lembur karyawan harian dan menghitung gaji dengan metode prorata.
