Manajer Personalia Adalah. Pengertian manajemen personalia adalah perencanaan pengorganisasian pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja pengembangan kompensasi integrasi pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan organisasi dan masyarakat. Tujuanya sudah jelas yaitu untuk mendongkrak keuntungan perusahaan.
Pengertian personalia atau manajemen personalia dalam sebuah perusahaan menurut marihot manullang adalah bidang ilmu mengenai pemberian fasilitas kepada karyawan. Manajer mungkin harus berperan sebagai wakil representative resmi kelompok kerjanya pada pertemuan pertemuan organisasional. Meski begitu keduanya saling berkaitan dan tetap memerlukan kerja sama agar tujuan terciptanya sdm perusahaan yang berkualitas bisa dicapai dengan efektif dan maksimal.
Menurut marihot manullang 2001.
Manajemen personalia adalah jenis manajemen yang berhubungan dengan perencanaan pengarahan dan seleksi pegawai pendidikan uraian tugas pelatihan dan pengembangan serta pemeliharaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk membantu tercapainya tujuan baik itu tujuan individu perusahaan maupun masyarakat. Secara garis besar tugas manajer personalia adalah menjadi jembatan dan mengkoordinasikan sdm. Pengertian personalia atau manajemen personalia dalam sebuah perusahaan menurut marihot manullang adalah bidang ilmu mengenai pemberian fasilitas kepada karyawan. Manajemen personalia ialah bagian manajemen yang memperhatikan orang orang dalam organisasi yang merupakan salah satu sub sistem manajemen.
