Cara Menghitung Lembur Karyawan Menurut Depnaker. 102 men vi 2004 pasal 11 yang sebelumnya sudah diatur pada pasal 8 yang menyatakan bahwa. Cara menghitung lembur setiap karyawan pasti pernah merasakan lembur kerja di kantornya baik itu karena kemauan sendiri karena pekerjaan belum selesai ataupun tuntutan perusahaan.
Lembur yang dikerjakan pada hari minggu dan libur nasional dibagi menjadi. Panduan cara perhitungan lembur sesuai dengan peraturan depnaker tadi semoga dapat memudahkan anda menemukan jumlah pembayaran upah lembur yang sesuai untuk masing masing karyawan. Penghitungan upah lembur didasarkan pada upah bulanan.
Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing masing mengenai lembur termasuk waktu dan perhitungan lembur.
Lembur yang dikerjakan pada hari kerja adalah 1 5 kali upah kerja selama sejam jam pertama waktu lembur dan 2 kali upah kerja selama sejam jam berikutnya waktu lembur. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing masing mengenai lembur termasuk waktu dan perhitungan lembur. Wajib membayar upah kerja lembur. B bahwa waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam dalam 1 hari dan 14 jam.
